Declaração de Conformidade da Yutong
Os princípios fundamentais da Yutong e a cultura da empresa giram em torno dos valores de “Moralidade, Coordenação, Inovação”.A empresa dá prioridade à conformidade empresarial e à gestão da honestidade como componentes principais dos seus conceitos de operação e gestão, com o objetivo final de “tornar-se um fornecedor líder mundial de soluções de transporte público e uma marca de autocarros de gama média a alta para mais utilizadores em todo o mundo”.
Perante a concorrência do mercado, a Yutong sempre defendeu e empenhou-se em cultivar a competitividade central através de tecnologia de ponta, processos avançados, qualidade fiável e serviço atencioso, e vencer a concorrência para criar a melhor experiência para o cliente.O crescimento tenaz da Yutong é também inseparável da reflexão contínua e da auto-inovação na gestão da conformidade.A Yutong sempre aderiu à linha de fundo da gestão de conformidade com elevados padrões de auto-requisitos, estabeleceu e melhorou uma gestão de conformidade eficaz e um sistema de gestão anti-suborno comercial, e implementou continuamente a gestão de conformidade nas atividades e processos comerciais para criar um ambiente comercial justo, honesto e limpo e uma cultura de conformidade com todos os funcionários, clientes, revendedores, fornecedores e outras unidades cooperativas."
"Compromisso de Conformidade da Alta Direção da Yutong
A gestão da Yutong adere sempre a padrões e requisitos elevados, mantém a operação central e o conceito de gestão da conformidade empresarial e da gestão da integridade, e toma a iniciativa de apresentar diretrizes mais exigentes, para além da linha moral básica do cumprimento da lei.A Yutong tem o compromisso de estabelecer e aprimorar continuamente o melhor sistema de gestão de conformidade e de gestão anti-suborno comercial da indústria, implementando conscienciosamente o Código de Conduta para Funcionários e vários regulamentos sobre Código de Conduta para Quadros Dirigentes, estabelecendo uma cultura de conformidade proativa e conformidade para criar valor, e exigindo que todos os funcionários respeitem a ética profissional e os valores de operação compatível, honestidade e confiabilidade."
"Gestão de Conformidade da Yutong
Organização de conformidade:O Departamento de Assuntos Jurídicos é responsável pela organização e realização de várias gestões de conformidade, auxiliando o Presidente e o Diretor-Geral da Yutong na implementação de vários requisitos de conformidade legal.A Yutong estabeleceu quatro linhas de defesa e um sistema de responsabilidade para a operação de conformidade.Os departamentos comerciais são a primeira linha de defesa na identificação, prevenção e resposta aos riscos de conformidade, os departamentos profissionais competentes, como o financeiro, são a segunda linha de defesa, o Departamento Jurídico atua como a terceira linha de defesa e o Departamento de Controlo Interno e Supervisão funciona como a quarta linha de defesa independente.Cada funcionário da empresa tem a responsabilidade de identificar, prevenir e responder aos riscos das operações.
Regulamentos de conformidade:O Grupo Yutong atribui grande importância a uma gestão eficaz da conformidade.Para o efeito, a Empresa criou e lançou vários sistemas de gestão regulamentar, incluindo os Regulamentos sobre a Gestão da Conformidade Criminal, os Regulamentos sobre a Gestão Anti-suborno Comercial e o Manual de Instruções de Conformidade Empresarial.
Processo de conformidade:De acordo com as leis e regulamentos aplicáveis e em combinação com os cenários empresariais, o Grupo Yutong definiu objetivos de conformidade, formulou as medidas de controlo correspondentes por meio da identificação e da avaliação de riscos, implementando-as nas atividades e nos processos de negócios para realizar a gestão da conformidade e a supervisão da operação de cada elo de negócios.Ao mesmo tempo, o Grupo Yutong verifica a eficácia do sistema de gestão da conformidade por meio de inspeção e auditoria e otimiza continuamente o sistema de gestão da conformidade por meio de rastreabilidade e aprimoramento.
Cultura de conformidade:O Grupo Yutong atribui grande importância ao aprimoramento contínuo da consciencialização e da capacidade de conformidade dos funcionários.O Grupo Yutong garante que seus funcionários compreendam plenamente suas obrigações e responsabilidades de conformidade como indivíduos e membros da equipe por meio de treinamento, publicidade, avaliação e responsabilização, e organiza a assinatura de Carta de Compromisso de Conformidade por seus funcionários, de modo a incorporar o conceito de conformidade aos hábitos de trabalho e ao comportamento de cada funcionário.
Co-construção de conformidade:O Grupo Yutong realiza intercâmbios e cooperações ativas e abertas com clientes, terceiros, fornecedores, distribuidores e outros parceiros, bem como com agências reguladoras de vários países e outras partes interessadas.Nos contratos, acordos de cooperação e outros textos de cooperação relevantes, o Grupo Yutong esclarece os requisitos de conformidade, as declarações anti-suborno comercial, os conceitos e práticas de conformidade, para melhorar continuamente a compreensão e a confiança mútuas."