Os cerca de 20.000 colaboradores da sede da Yutong na China, juntamente com os cerca de 400 colaboradores locais nos mercados globais, constituem a base da rede global de talentos da Yutong.

Em julho deste ano, representantes dos colaboradores locais de mais de dez países reuniram-se na sede da Yutong, em Zhengzhou, alargando a sua visão profissional através de intercâmbios presenciais e aprofundando a compreensão cultural no âmbito da colaboração.

Capacitação Profissional e Progressão na Carreira

Na Yutong, o crescimento pessoal significa não só aperfeiçoar os conhecimentos profissionais, mas também alargar continuamente o percurso profissional e as oportunidades.

Thulasi Sujith, especialista em apoio geral sediada no Qatar, comentou que, após anos de trabalho no Qatar, a oportunidade de colaborar e comunicar pessoalmente com os colegas da sede lhe permitiu identificar e resolver sistematicamente dificuldades operacionais práticas, o que representou uma oportunidade única de progressão profissional.

Sun Wenyuan, um assistente de vendas com um ano de serviço, salientou que a empresa oferece percursos de desenvolvimento personalizados para várias funções, o que o ajudou na sua transição de iniciante para profissional competente.

A Yutong criou percursos de carreira duplos, tanto para a gestão como para a progressão profissional, complementados por um sistema estruturado de formação e desenvolvimento. Em 2025, a empresa investiu quase 13 milhões de RMB na formação dos colaboradores e realizou mais de 2.600 sessões de formação, capacitando continuamente os colaboradores para melhorarem as suas competências e progredirem na carreira.

Inclusão, Equidade e Integração Cultural

A Yutong mantém o seu compromisso com uma abordagem centrada nos colaboradores, aperfeiçoando continuamente o seu sistema de apoio e proteção aos colaboradores, ao mesmo tempo que promove um ambiente de trabalho inclusivo através do intercâmbio intercultural e de iniciativas de bem-estar dos colaboradores, ajudando os colaboradores de diferentes nacionalidades a integrarem-se mais rapidamente nas suas equipas, de forma a fomentar a confiança mútua, reforçar a colaboração e alcançar um crescimento partilhado.

Moisés Enrique Benítez Alonso, especialista em apoio geral na Empresa Nacional do México, referiu que teve a oportunidade de trabalhar com colegas de diferentes países e com diferentes percursos profissionais na Yutong.

François Christmann, gestor de contas da Empresa Nacional de França, salientou que a empresa atribui igual importância tanto aos seus colaboradores como aos seus clientes.

Atualmente, as organizações sindicais da Yutong representam todos os colaboradores da empresa, tendo sido criadas com base num mecanismo de diálogo abrangente e em vários níveis, bem como em canais de feedback. A Yutong continua a proporcionar uma garantia sólida para a criação de um ambiente de trabalho justo, diversificado e inclusivo.

O sucesso da Yutong assenta na dedicação e nos contributos coletivos da sua força de trabalho global. Um sistema estruturado de aprendizagem e desenvolvimento, aliado a um apoio e proteção abrangentes aos colaboradores, permite que colaboradores de diversas origens culturais colaborem, cresçam em conjunto e impulsionem o desenvolvimento contínuo da empresa.